Sunday, June 16, 2013

متهور روسي Russian

متهور روسي تابعوه للنهاية 


Sunday, June 9, 2013

نظام السعودة

نظام السعودة

الاغلبية في السعودية تعرف هذا المصطلح اذا مو الكل ، لمن لا يعرفه هو اجبار الشركات بتوظيف سعوديين بنسبة مختلفة ، لكن حبيت اعيد لكم صياغة التعريف قليلا ، فأقول هو استبدال احدى شروط التوظيف "الكفائة" وحل محلها شرط سعودي الجنسية وكلها تزال عند وجود الواسطة.  
اتوقع الكثير لن يتقبل رأيي في هذا الموضوع والسبب واضح ؛ لانه سوف يمس بسعوديته. 
توظيف الغير كفؤ ايا كان سعودي او غيره في المكان غير مناسب ليس في صالحه ولا يخدم مجتمع والدولة و صاحب العمل وهو سبب رئيسي في تخلف العديد من القطاعات الحكوميه والخاصه وانظمتها العقيمه والبالية التي اكل الدهر عليها وشرب. 
تقدمت الدول علينا كثيرا وذلك لانها اعتمدت على مبدأ الشخص المناسب في المكان المناسب دون النظر لجنسه او عرقه. قال الله عز وجل على لسان بنت شعيب عليه السلام { إن خير من استأجرت القوي الأمين } 

الشخص المناسب الكفؤ الذي يقدم كل ما لديه للتطوير اياً كان جنسيته وعرقه بالنسبة لي افضل بكثير من ان يكون سعودي غير كفؤ. 
وهذا لا ينفي العكس هناك الكثير من السعوديين الاكفاء لم يعطوا الفرصة والمجال للابداع واظهار انجازاتهم في اماكنهم المناسبه فدفنوها تحت مكاتبهم وفي ادراجهم. 

افراغ السوق من الخبرات واستبدالهم بسعوديين دون تخطيط واجبار الشركات بعدة طرق لتوظيفهم دون النظر لقدراتهم ليس بحل مناسب ، بل الحل من وجهة نظري ، اعطاء الفرصة لابناء البلد المبدعين ورفع كفائة من يحتاجها في المجال الي يرى نفسه فيه لتأهيلهم للسوق ودمجهم مع اصحاب الخبرات  المناسبه من دول لها باع في التقدم ، نقل بعض التجارب الناجحه في الدول المتقدمه وتطبيقها لدينا دون المساس لعقيدتنا وعاداتنا الصحيحة. 

• باختصار : 
السعودة نظام عنصري وهي واسطه لكن من نوع آخر. 

• ملاحظة :
لست هنا احاول اقناع الجميع بل اقدم رأيي فقط. 

@MrSalemlLove
http://t.co/bmz3kHBlat